Promova a gestão de performance em sua empresa seguindo 5 passos

Gerenciar uma organização é uma tarefa que envolve diversos desafios. Quando se trata do desempenho de colaboradores e da qualidade dos procedimentos efetivados, é fundamental realizar medidas para monitoramento e controle dessas variáveis, já que elas estão diretamente associadas aos resultados do negócio e à satisfação do cliente. A gestão de performance na empresa é […]

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O que é mapeamento de competências e como pode ser realizado?

O mapeamento de competências é extremamente importante para o RH das empresas, pois essa ferramenta evidencia os pontos fortes e as principais falhas de capacitação dentro do quadro de colaboradores. Com o uso da ferramenta, é possível aproveitar melhor a diversidade e também traçar estratégias que possam suprir possíveis deficiências. Neste post, você confere o […]

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5 indicadores de RH que você não pode deixar de analisar

Avaliar os resultados é essencial para toda empresa que deseja ocupar um lugar de destaque no mercado. Entre os índices que devem ser acompanhados estão os indicadores de RH, que funcionam como um norte para que os gestores possam tomar as melhores decisões em relação à gestão de pessoas. Por serem indispensáveis nesse setor, é […]

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Por que o RH deve se preocupar com a experiência do candidato?

O recrutamento e seleção é uma das atividades mais importantes dentro da empresa, tendo em vista sua finalidade de encontrar os profissionais adequados para desenvolver certa função e reduzir os índices de turnover. Para ter a opção de escolher entre os melhores talentos da área, prezar pela experiência do candidato nesse momento é essencial. Elaborar […]

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O que é onboarding e qual a sua importância para o setor de RH?

Assim que um novo colaborador chega a uma empresa, dificilmente consegue desenvolver, de imediato, todo o seu potencial. Isso porque, nessa fase inicial, é preciso que ele se integre à cultura organizacional e fique mais alinhado às propostas da empresa. E, para facilitar esse processo, existem ferramentas para torná-lo mais ágil, encurtando o tempo de […]

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Não perca 4 dicas para melhorar a gestão de empresas familiares

Existem diversos obstáculos na gestão de empresas familiares, afinal, essas corporações podem contar com alguns costumes bem arraigados e que fazem parte da sua cultura, mesmo que não sejam os mais indicados. Diante desse cenário, o setor de Recursos Humanos precisa encontrar um meio termo entre essas ideias e as melhores práticas. Vale lembrar que […]

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Conheça as vantagens de ter pessoas otimistas nas empresas

Avaliar e desenvolver competências técnicas nos seus colaboradores é essencial para a geração de bons resultados. Porém, e as competências comportamentais? Você sabe quais são aquelas que podem trazer benefícios para a sua empresa? O otimismo é uma delas! Quando você conta com profissionais otimistas dentro da empresa, é possível melhorar o clima organizacional, além […]

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Como a resiliência no trabalho contribui para a rotina dos colaboradores

Certamente você já ouviu falar em resiliência, principalmente em resiliência no trabalho. Algumas empresas chegam a citar essa característica nas suas vagas de emprego, procurando por indivíduos que já estejam preparados a enfrentar mudanças e situações complexas. Mas a tal resiliência é assim tão importante? Acredite, desenvolver essa qualidade vai tornar você não só um […]

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O que é entrevista por competência e como se preparar?

 As empresas buscam aprimorar os seus processos seletivos, a fim de identificar os talentos mais aderentes à sua cultura e capazes de oferecer melhores resultados. Dentre as diversas técnicas usadas para avaliação de candidatos a uma vaga, está a entrevista por competência. Mas, afinal, o que é isso e como o RH pode se preparar […]

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Afinal, o que é turnover e quais os motivos para isso?

A correta gestão de pessoas é feita com base em métricas e indicadores de desempenho, por exemplo, as taxas de satisfação e absenteísmo do time. Um dos principais indicadores é o turnover. Agora, o que é turnover e quais seus motivos? Para responder estas e outras questões, criamos um artigo completo. Para se informar sobre […]

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